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根據本單位初步研究，未來3年(2026-2028年)重點人才需求職缺如下，請貴司針對下列關鍵職缺提供意見(請依選/填項說明於空白欄位填答)

職缺說明：展覽行銷企劃經理

依據搜集到的市場資訊規劃與執行市場研究調查；擬定展覽行銷策略；執行展覽行銷專案活動；管理行銷團隊人員；並確保顧客滿意度。

* 一、公司名稱：

* 二、本公司未來3年是否有【展覽行銷企劃經理】之聘用需求：

是否(以下問題可不填)

* 三、1.基本學歷需求(單選)：

博士碩士大專高中職以下不限

其他(請說明)________：

* 4.基本工作年資需求(單選)：

無經驗可2年以下2年~未滿5年5年以上不限

* 5.預計國內人員聘雇月薪(單選) 符合工作需求起始薪資：

30,000以下30,000~40,00040,000~50,00050,000~60,00060,000以上

* 6.人才欠缺之主要原因 (可複選)：

新興職務需求在職人員技能不符在職人員流動率過高工作場所條件較差人才供給不足缺乏有效人才招募管道無困難其他(請說明)

其他(請說明)________：

* 7.是否有海外攬才需求：

是否

* 8.是否需政府主動與貴公司連繫協助延攬海外人才：

是否

* 9.是否有開設國內職缺：

是否

* 10.預計國內職缺需求人數___人：

* 11.人才招募難易程度(單選)：

容易(1個月以內)普通(1個月以上~未滿3個月)困難(3個月以上)

* 12.是否有開設海外職缺：

是否

* 13.預計海外職缺需求人數幾人：

* 14.預計海外人員聘僱月薪(單選) 符合工作需求起始薪資：

30,000以下30,000~40,00040,000~50,00050,000~60,00060,000以上

* 驗證碼：

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