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關鍵職缺問項-節能績效量測與驗證工程師

根據本單位初步研究，未來3年(2026-2028年)重點人才需求職缺如下，請貴司針對下列關鍵職缺提供意見(請依選/填項說明於空白欄位填答)

職缺說明：節能績效量測與驗證工程師

依據客戶所確認節能範疇，進行節能績效保證或其他減碳計畫之量測與驗證規劃與執行，確認節能減碳成效。

*(必要的) 一、公司名稱：

*(必要的) 二、貴公司未來3年是否有【節能績效量測與驗證工程師】之聘用需求：

是否(以下問題可不填)

*(必要的) 三、1.基本學歷需求(單選)：

博士碩士大專高級中等(高中、高職)及以下不限

其他(請說明)________：

*(必要的) 4.基本工作年資需求(單選)：

無經驗未滿2年2年~未滿5年5年以上不限

*(必要的) 5.預計國內人員聘僱月薪(單選) 符合工作需求起始薪資：

未滿30,00030,000~未滿40,00040,000~未滿50,00050,000~未滿60,00060,000以上

*(必要的) 6.人才欠缺之主要原因：

(1)無困難（無須勾選本題(2)所列選項）(2)有困難（請繼續勾選下面原因，可複選）

複選：

新興職務需求在職人員技能不符在職人員流動率過高工作場所條件較差人才供給不足缺乏有效人才招募管道無困難其他(請說明)

其他(請說明)________：

*(必要的) 7.是否有海外攬才需求：

是否

*(必要的) 8.是否需政府主動與貴公司連繫協助延攬海外人才：

是否

*(必要的) 9.是否有開設國內職缺：

是否

*(必要的) 10.預計國內職缺需求人數___人：

*(必要的) 11.人才招募難易程度(單選)：

容易(未滿1個月)普通(1個月以上~未滿3個月)困難(3個月以上)

*(必要的) 12.是否有開設海外職缺：

是否

*(必要的) 13.預計海外職缺需求人數幾人：

*(必要的) 14.預計海外人員聘僱月薪(單選) 符合工作需求起始薪資：

未滿30,00030,000~未滿40,00040,000~未滿50,00050,000~未滿60,00060,000以上